Как пройти обучение в «Учебном центре»
Нужна помощь с выбором курса? Напишите нам, поможем!
✅ Расскажем, какие документы нужны
✅ Поможем выбрать курс
✅ Подберем практику при необходимости
Повышение квалификации в сфере социальной работы
Программы ориентированы на практику и современные стандарты: вы научитесь проектировать социальные услуги, работать с семьями и молодёжью, сопровождать людей с инвалидностью, вести профилактику рисков и выстраивать межведомственное взаимодействие. В основе — кейсы учреждений, НКО и органов власти, правовое поле, цифровые инструменты и этика помогающих профессий.
🎯Программы разработаны для
- Специалистов и руководителей учреждений социального обслуживания, центров занятости, образования, культуры и здравоохранения
- Сотрудников НКО, волонтёрских центров, религиозных организаций и корпоративных социальных программ
- Социальных педагогов, психологов, реабилитологов, профконсультантов, инспекторов
- Муниципальных и региональных служащих, занимающихся социальной политикой и проектами
✅Преимущества обучения у нас
- Практика > теория: шаблоны услуг, маршруты клиента, чек-листы оценки потребностей и качества.
- Право и стандарты: актуальные нормы соцобслуживания, соцвыплат, занятости и охраны детства.
- Межведомственность: связка соцсферы, образования, здравоохранения, занятости и НКО.
- Цифровые навыки: мониторинг, сбор и анализ соцданных, отчётность, SMM для вовлечения.
- Документ по итогам: удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
📌Направления обучения
- Базис для социальных работников: этика, кейс-менеджмент, оценка потребностей.
- Актуальные методы сбора и анализа социальных данных: опросы, интервью, анализ сервисов и метрик.
- Инновационные технологии в социальной работе: сопровождение кейса, цифровые сервисы, SMM-продвижение.
- Бизнес-модели социального предпринимательства: устойчивые проекты, финмодель, партнёрства.
- Волонтёрство / НКО как поставщик соцуслуг: привлечение, обучение, контроль качества.
- Организационно-управленческая деятельность: планирование услуг, стандартизация, KPI.
- Право соцобеспечения / соцстрахование и пенсии: назначения, проверки, досудебная защита.
- Назначение и выплата пособий, субсидий, компенсаций: порядок, критерии, кейсы ошибок.
- Организация деятельности по опеке и попечительству: алгоритмы, риски, межведомственные решения.
- Социальная защита семьи и детей: патронаж, профилактика неблагополучия, кейс-менеджмент.
- Современные формы работы с кризисной семьёй: мотивационное интервью, семейные договоры.
- Социальная работа с молодёжью: профориентация, досуг, профилактика зависимостей и экстремизма.
- Социальная работа в здравоохранении: маршрутизация пациента, паллиатив, мультидисциплинарная команда.
- Комплексная реабилитация инвалидов (детей-инвалидов): ИПРА, сопровождаемое проживание, занятость.
- Трудоустройство инвалидов: квотирование, наставничество, сопровождение на рабочем месте.
- Переводчик русского жестового языка / дактилолог: коммуникация, этика, документация.
- Психосоциальная работа: кризисная помощь, КБТ при социальной тревожности.
- Социально-проектная деятельность: дизайн услуг, грантовые заявки, оценка воздействия.
- Качественное предоставление услуг: стандарты, супервизия, обратная связь получателей.
- Организация соцподдержки населения / соцобслуживание: реестр услуг, соцконтракт, платные услуги.
- Социальная инноватика: новые форматы сервиса, co-design с получателями.
- Социология соцсферы и социальной работы: институты, процессы, оценка эффективности.
- Работа с мигрантами: правовая помощь, интеграция, культурные медиаторы.
- Работа с замещающими семьями: сопровождение, профилактика вторичного сиротства.
- Социальная реабилитация освободившихся из МЛС: жильё, трудоустройство, наставники.
- Организация соцкультурной деятельности: инклюзивные проекты в учреждениях культуры.
- Центры занятости: профконсультант, карьерный и кадровый консультант, инспектор — технологии работы.
- Управление соцпроектами и развитием региона: аналитика, бюджет, партнёрство, GR.
- Этика и деонтология социальной работы: границы, конфиденциальность, профилактика выгорания.
- Должности руководителей (директор, замдиректора, заведующие отделениями, филиалом, приютом): риск-менеджмент, персонал, мониторинг качества.
🎓Формат и аттестация
Лекции, практикумы, супервизии и разбор кейсов. Итог — тест и защита проекта (дизайн услуги/маршрут клиента/план межведомственного взаимодействия). Выдаётся удостоверение о повышении квалификации; материалы, шаблоны и записи доступны в личном кабинете.
Действуем по закону
Лицензия № Л035-01298-77/00180557 официально зарегистрирована в реестре Рособрнадзора
Вы можете проверить подлинность всех документов на сайте Рособрнадзора
Наша деятельность строго соответствует требованиям контролирующих органов
Образовательные программы включены в государственный реестр и актуальны на 2026 год
Гарантируем прозрачность: без скрытых платежей, с полной и своевременной отчетностью
Каждому клиенту предоставляется полный пакет документов: договор, счет, акт, документы по завершению обучения, а также карточка организации для проверки СБ
Более 3 000 специалистов и свыше 250 компаний доверили нам сопровождение и успешно прошли все проверки
Ознакомьтесь с мнениями наших клиентов — отзывы доступны на сайте
Способы оплаты в «Учебном центре»
Выдаем официальные документы (Повышение квалификации)
По окончании обучения, выдаются документы, с внесением в государственный реестр об образовании.
Срок выдачи от 1 дня
В документах не указывается форма обучения
- Удостоверение о повышении квалификации
Фотогалерея
Преподаватели
Вопрос-ответ
Сертификат чаще всего подтверждает участие в семинаре или вебинаре и не всегда имеет юридическую силу при трудоустройстве.
В ряде отраслей (например, охрана труда, медицина, строительство) ежегодная аттестация требуется по нормативным актам. В других случаях — проводится по инициативе работодателя для оценки уровня знаний или после длительного перерыва в профессиональной деятельности.
Внеочередную проверку проходят в ситуациях, когда на предприятии вводятся новые технологии, обновляются регламенты или меняется оборудование. Это необходимо для того, чтобы специалисты были готовы работать в новых условиях и соблюдали актуальные требования безопасности и качества.
Технологии, стандарты и оборудование регулярно обновляются. Чтобы оставаться конкурентоспособным и соответствовать требованиям работодателей, специалисту важно обновлять знания минимум раз в 1–5 лет, в зависимости от профессии.
Также повышение квалификации помогает:
-
поднимать разряд;
-
соответствовать новым профстандартам;
-
претендовать на повышение и более высокую зарплату.
Нет, не нужно. Обучение в ООО "ЦПК "Строй Проект Изыскания" полностью дистанционное, включая оформление документов.
После завершения курса вы получите:
-
скан-копии удостоверения и свидетельства по электронной почте;
-
оригиналы документов будут отправлены Почтой России на ваш адрес, указанный в договоре.
Продолжительность зависит от программы и вашей цели. Обычно это:
-
от 80 до 320 академических часов;
-
возможно получение нового разряда;
-
курсы можно проходить каждые 2 года, а в отдельных отраслях — ежегодно.
Повышение квалификации в сфере социальной работы
Программы ориентированы на практику и современные стандарты: вы научитесь проектировать социальные услуги, работать с семьями и молодёжью, сопровождать людей с инвалидностью, вести профилактику рисков и выстраивать межведомственное взаимодействие. В основе — кейсы учреждений, НКО и органов власти, правовое поле, цифровые инструменты и этика помогающих профессий.
🎯Программы разработаны для
- Специалистов и руководителей учреждений социального обслуживания, центров занятости, образования, культуры и здравоохранения
- Сотрудников НКО, волонтёрских центров, религиозных организаций и корпоративных социальных программ
- Социальных педагогов, психологов, реабилитологов, профконсультантов, инспекторов
- Муниципальных и региональных служащих, занимающихся социальной политикой и проектами
✅Преимущества обучения у нас
- Практика > теория: шаблоны услуг, маршруты клиента, чек-листы оценки потребностей и качества.
- Право и стандарты: актуальные нормы соцобслуживания, соцвыплат, занятости и охраны детства.
- Межведомственность: связка соцсферы, образования, здравоохранения, занятости и НКО.
- Цифровые навыки: мониторинг, сбор и анализ соцданных, отчётность, SMM для вовлечения.
- Документ по итогам: удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
📌Направления обучения
- Базис для социальных работников: этика, кейс-менеджмент, оценка потребностей.
- Актуальные методы сбора и анализа социальных данных: опросы, интервью, анализ сервисов и метрик.
- Инновационные технологии в социальной работе: сопровождение кейса, цифровые сервисы, SMM-продвижение.
- Бизнес-модели социального предпринимательства: устойчивые проекты, финмодель, партнёрства.
- Волонтёрство / НКО как поставщик соцуслуг: привлечение, обучение, контроль качества.
- Организационно-управленческая деятельность: планирование услуг, стандартизация, KPI.
- Право соцобеспечения / соцстрахование и пенсии: назначения, проверки, досудебная защита.
- Назначение и выплата пособий, субсидий, компенсаций: порядок, критерии, кейсы ошибок.
- Организация деятельности по опеке и попечительству: алгоритмы, риски, межведомственные решения.
- Социальная защита семьи и детей: патронаж, профилактика неблагополучия, кейс-менеджмент.
- Современные формы работы с кризисной семьёй: мотивационное интервью, семейные договоры.
- Социальная работа с молодёжью: профориентация, досуг, профилактика зависимостей и экстремизма.
- Социальная работа в здравоохранении: маршрутизация пациента, паллиатив, мультидисциплинарная команда.
- Комплексная реабилитация инвалидов (детей-инвалидов): ИПРА, сопровождаемое проживание, занятость.
- Трудоустройство инвалидов: квотирование, наставничество, сопровождение на рабочем месте.
- Переводчик русского жестового языка / дактилолог: коммуникация, этика, документация.
- Психосоциальная работа: кризисная помощь, КБТ при социальной тревожности.
- Социально-проектная деятельность: дизайн услуг, грантовые заявки, оценка воздействия.
- Качественное предоставление услуг: стандарты, супервизия, обратная связь получателей.
- Организация соцподдержки населения / соцобслуживание: реестр услуг, соцконтракт, платные услуги.
- Социальная инноватика: новые форматы сервиса, co-design с получателями.
- Социология соцсферы и социальной работы: институты, процессы, оценка эффективности.
- Работа с мигрантами: правовая помощь, интеграция, культурные медиаторы.
- Работа с замещающими семьями: сопровождение, профилактика вторичного сиротства.
- Социальная реабилитация освободившихся из МЛС: жильё, трудоустройство, наставники.
- Организация соцкультурной деятельности: инклюзивные проекты в учреждениях культуры.
- Центры занятости: профконсультант, карьерный и кадровый консультант, инспектор — технологии работы.
- Управление соцпроектами и развитием региона: аналитика, бюджет, партнёрство, GR.
- Этика и деонтология социальной работы: границы, конфиденциальность, профилактика выгорания.
- Должности руководителей (директор, замдиректора, заведующие отделениями, филиалом, приютом): риск-менеджмент, персонал, мониторинг качества.
🎓Формат и аттестация
Лекции, практикумы, супервизии и разбор кейсов. Итог — тест и защита проекта (дизайн услуги/маршрут клиента/план межведомственного взаимодействия). Выдаётся удостоверение о повышении квалификации; материалы, шаблоны и записи доступны в личном кабинете.