Кадровое делопроизводство

Профессиональная переподготовка: Кадровое делопроизводство

Комплексные программы для специалистов по персоналу, руководителей и администраторов, отвечающих за кадровый учет, оплату труда и комплаенс. Обучение основано на действующем трудовом и миграционном законодательстве, практике проверок и цифровых инструментах ЭДО.👥📑

Кому подойдет обучение

• Инспекторы по кадрам, делопроизводители, специалисты отдела кадров;
• HR-менеджеры, руководители кадровых служб и подразделений оплаты труда;
• Юристы, бухгалтеры по зарплате, специалисты по миграционному учету;
• Администраторы образовательных, медицинских и госучреждений;
• Все, кто внедряет ЭДО, грейдинг и KPI в HR-процессах.

🚀Преимущества обучения у нас

• Практика, а не теория: кейсы проверок, шаблоны, чек-листы и регламенты. 
• Актуальность: все изменения Трудового кодекса и миграционных правил — в программах. 
• Цифровые навыки: ЭДО, СЭД, 1С:ЗУП, кадровая аналитика, HR-метрики. 
• Формат: онлайн-лекции, разбор документов, практические задания, итоговой проект.
• Поддержка: консультации преподавателей и доступ к базе образцов документов. 

Направления обучения (краткие описания)

• Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров — регламенты, маршруты согласования, KPI кадровых сервисов.
• Аудит кадрового делопроизводства — проверка локальных актов, рисков и штрафов, план исправлений.
• Внутрифирменные системы организации оплаты труда — модели, надбавки, бонусы, прозрачные правила.
• Воинский учет в организациях — постановка, бронирование, взаимодействие с военкоматами.
• Воинский учет для кадровиков — ведение картотек, повестки, отчётность и проверки.
• Делопроизводитель в детском саду — приёмы-переводы, тарификация, режимы работы педсостава.
• Делопроизводитель детского сада — оформление отпусков, замещений, спецстажа.
• Делопроизводитель общеобразовательного учреждения — штатка, нагрузка, совмещения педагогов.
• Делопроизводитель школы — приказы, табели, аттестация и доплаты.
• Документационное обеспечение и учёт персонала — личные дела, СЗВ-ТД, ЭДО, хранение.
• Заведующий отделом кадров — лидерство, риски, бюджет и процессы HR-администрирования.
• Заместитель начальника отдела кадров по подготовке кадров — обучение, наставничество, кадровый резерв.
• Кадровая безопасность организации — доступы, конфиденциальность, проверка контрагентов.
• Кадровое делопроизводство в образовательном учреждении — специфика педработников и НПР.
• Кадровое делопроизводство и архивирование документов — номенклатура дел, сроки, оцифровка.
• Кадровый менеджмент — цикл HR: подбор, адаптация, оценка, развитие.
• Кадровый подбор персонала — профили, воронка, интервью, оффер и ввод в должность.
• Кадровый учет иностранных граждан — трудоустройство, квоты, разрешения, отчётность.
• Кадровый электронный документооборот — ЭДО-кадры, ЭП, интеграции с 1С и СЭД.
• Конфиденциальное делопроизводство — защита персональных данных, режим доступа.
• Менеджер по кадровому администрированию и документообороту — SLA, регламенты, контроль качества сервиса.
• Миграционный учет иностранных граждан — уведомления, сроки, типовые риски.
• Начальник отдела кадров — стратегия, аудит процессов, взаимодействие с контролёрами.
• Начальник отдела кадровой и правовой работы — трудовые споры, локальное нормотворчество.
• Обеспечение кадровой безопасности — проверка благонадёжности, комплаенс, антикоррупция.
• Оплата труда. Система грейдирования — грейды, вилки, грейд-карты и пересмотры.
• Организация кадрового сопровождения трудового процесса — онбординг, кадровый сервис, HR-HelpDesk.
• Организация работы кадровой службы на предприятии — структура, роли, регламенты, KPI.
• Особенности документирования систем оплаты труда — ПВТР, положения, допсоглашения.
• Особенности оформления кадровых документов — приказы, соглашения, увольнения без ошибок.
• Построение эффективной системы оплаты труда — связь с целями и KPI бизнеса.
• Право для работника кадровой службы — ТК РФ, КоАП, судебная практика.
• Практика применения новых норм трудового законодательства — кейсы, шаблоны, чек-листы.
• Профессиональные навыки руководителя кадровой службы — управление людьми и изменениями.
• Профессиональные навыки специалиста по кадровому делопроизводству — точность, сроки, сервис.
• Руководитель бюро нормирования труда — нормирование, трудоёмкость, балансы времени.
• Руководитель бюро организации и оплаты труда — тарифы, доплаты, премирование.
• Руководитель бюро организации труда и заработной платы — оптимизация графиков и затрат.
• Руководитель бюро экономики труда — бюджет фонда оплаты труда, аналитика.
• Руководитель подразделения нормирования труда — методики, мониторинг производительности.
• Руководитель подразделения организации — оргструктура, регламенты, роль HR.
• Руководитель подразделения организации и оплаты труда — проектирование систем оплаты.
• Руководитель подразделения организации труда и заработной платы — контроль и эффективность.
• Руководство отдела кадров государственного (муниципального) учреждения — госстандарты и спецрежимы.
• Руководство подразделения управления кадрами и трудовыми отношениями — переговоры, коллективные договоры.
• Современные кадровые технологии в органах власти — конкурсные процедуры, антикоррупция.
• Специалист кадрового делопроизводства на современном предприятии — полный цикл HR-документооборота.
• Специалист кадровой службы — универсальные навыки: от приёма до увольнения.
• Специалист отдела кадров по оформлению иностранных граждан — ВНЖ, РВП, патенты, уведомления.
• Специалист по кадрам — базовый курс по документам и учёту.
• Специалист по кадрам общеобразовательного учреждения — нагрузка, ставки, педстаж.
• Специалист по кадровому аудиту — проверка соответствия, план улучшений.
• Специалист по кадровому делопроизводству медицинской организации — льготы, доплаты, медосмотры.
• Специалист по оплате труда — расчёт, удержания, спецрежимы и отчётность.
• Специалист по управлению человеческими ресурсами — HR-стратегия и практики.
• Специалист по учету трудового стажа — подтверждение, льготный стаж, стажевые выплаты.
• Трудовое право — договоры, ответственность, споры и медиация.
• Трудовые книжки – новое в старом — электронные форматы, переход и хранение.
• Управление документацией организации — СЭД, номенклатура, архив.
• Управление персоналом и кадровое делопроизводство — связка HR и администрирования.
• Цифровое кадровое делопроизводство — ЭДО-кадры, ЭП, интеграции, безопасность.
• Юриспруденция: трудовое право — правовые риски, претензионная работа.

📘Примеры учебных модулей и программ 

• ЭДО в кадрах: от локальных актов до ЭП и интеграций с 1С:ЗУП.
• Грейдинг и KPI: проектирование, внедрение, пересмотр вилок.
• Практикум по ТК РФ: увольнения, споры, судебные кейсы.
• Воинский и миграционный учет: пошаговые алгоритмы и формы.
• HR-аналитика: метрики сервиса, SLA, дашборды для руководства.

Нужна помощь с выбором? Оставьте заявку — подберём программу под ваши задачи и отрасль. 📩