Кадровое делопроизводство и архивирование документов
4500 ₽
8500 ₽
3000 ₽
Характеристики
Направление
—
Повышение квалификации
Присваиваемая квалификация
—
Кадровое делопроизводство и архивирование документов
Уровень
?
Минимально допустимый уровень первичного образования для получения рабочей специальности.
—
На базе высшего или среднего профессионального образования
Получаемый документ
—
Удостоверение о повышении квалификации
Срок обучения (часов)
?
Объем программы может быть скорректирован по запросу в рамках ФЗ 273
—
16 ч. / 36 ч. / 72 ч. / 104 ч. / 144 ч. / больше по согласованию
Формат
—
Дистанционно (онлайн) / Очно с практикой / Заочно
Итоговая аттестация
—
Экзамен в виде тестирования
Ближайший набор группы
—
В октябре 2026 года
#PROP_TITLE#
—
#PROP_VALUE#
Загрузка данных...
Профессия специалиста по кадровому делопроизводству и архивированию документов включает ведение трудовой документации, оформление кадровых приказов и хранение архивных материалов. Обучение развивает навыки систематизации информации, знание трудового законодательства и работу с электронными базами данных для эффективного управления персоналом.
Как пройти обучение в «Учебном центре»
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Наши менеджеры свяжутся и помогут подобрать подходящую программу
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА И ОПЛАТА
Подписываете договор, в котором прописаны гарантии получения удостоверения
ПРОЙТИ ОБУЧЕНИЕ НА ПЛАТФОРМЕ
В удобное время изучаете материалы к курсу, доступ открыт 24/7
ПОЛУЧИТЬ УДОСТОВЕРЕНИЕ И СВИДЕТЕЛЬСТВО
Вы получите полный комплект официальных документов согласно ФЗ-273 «Об образовании»
Нужна помощь с выбором курса? Напишите нам, поможем!
✅ Расскажем, какие документы нужны
✅ Поможем выбрать курс
✅ Подберем практику при необходимости
Документы
Тарифы
Действуем по закону
Лицензия № Л035-01298-77/00180557 официально зарегистрирована в реестре Рособрнадзора
Вы можете проверить подлинность всех документов на сайте Рособрнадзора
Наша деятельность строго соответствует требованиям контролирующих органов
Образовательные программы включены в государственный реестр и актуальны на 2026 год
Гарантируем прозрачность: без скрытых платежей, с полной и своевременной отчетностью
Каждому клиенту предоставляется полный пакет документов: договор, счет, акт, документы по завершению обучения, а также карточка организации для проверки СБ
Более 3 000 специалистов и свыше 250 компаний доверили нам сопровождение и успешно прошли все проверки
Ознакомьтесь с мнениями наших клиентов — отзывы доступны на сайте
Способы оплаты в «Учебном центре»
Безналичная оплата для юридических лиц
Оплата банковской картой физических лиц
Наложенный платеж на почте при получении
Наличная оплата при получении в учебном центре
Выдаем официальные документы (Повышение квалификации)
По окончании обучения, выдаются документы, с внесением в государственный реестр об образовании.
Срок выдачи от 1 дня
В документах не указывается форма обучения
- Удостоверение о повышении квалификации
Что такое кадровое делопроизводство и архивирование документов
Кадровое делопроизводство и архивирование документов — это комплексный процесс, который охватывает оформление, ведение и хранение важных документов, связанных с управлением персоналом в организации. Эта область деятельности является неотъемлемой частью кадровой службы любой компании, так как грамотное оформление и систематизация документов обеспечивает законность работы с сотрудниками, прозрачность кадровых процедур и сохранность информации. Кадровое делопроизводство включает в себя оформление кадровых документов, ведение личных дел работников, учет отпусков, больничных листов, организация и контроль документооборота в подразделениях. Что касается архивирования, то это систематическое хранение и защита документов на протяжении установленных нормативами сроков. Архивные материалы позволяют восстанавливать информацию о персонале и обеспечивают безопасность данных.Ключевые задачи программы обучения по кадровому делопроизводству и архивированию документов
Цель программы — сформировать у слушателей глубокие знания и практические навыки, необходимые для эффективного ведения кадровой документации и работы с архивами в современных условиях. В ходе обучения студенты узнают, как правильно оформлять трудовые договоры, Приказы, вести личные карточки, оформлять кадровые приказы, а также освоят системы архивирования и стандарты хранения документов. Особое внимание уделяется юридической стороне кадровой работы, в том числе требованиям Трудового кодекса, нормативам по архивному хранению, а также навыкам работы с современными электронными системами управления персоналом.Основные компетенции, формируемые в процессе обучения
Обучение направлено на развитие следующих умений и знаний:- Оформление кадровых документов в соответствии с законодательными требованиями
- Ведение личных дел работников
- Организация документооборота по кадрам
- Понимание принципов архивирования и сроков хранения различных видов документов
- Работа с электронными информационными системами для учета персонала и архивирования
- Соблюдение норм конфиденциальности и защиты персональных данных
Структура и содержание программы обучения
Программа включает несколько ключевых блоков, распределённых по тематическим направлениям. Каждый блок раскрывает определённый аспект деятельности по кадровому делопроизводству и архивированию.Блок 1: Основы кадрового делопроизводства
В рамках этого раздела слушатели осваивают базовые понятия, связанные с кадровым документооборотом:- Знакомство с кадровой документацией и ее назначением
- Правила оформления трудовых договоров, приказов, распоряжений
- Ведение личных карточек и трудовых книжек
- Особенности учета отпусков, больничных и иных кадровых событий
Блок 2: Архивирование документов персонала
Этот раздел посвящен методам и стандартам организации хранения документов:- Типы документов, подлежащих архивированию
- Правила сортировки и классификации материалов
- Определение сроков хранения
- Место и условия хранения архивных документов
- Что делать с устаревшими и избыточными документами
Блок 3: Электронный документооборот и системы управления кадрами
Современный процесс кадрового делопроизводства все более автоматизируется. На этом этапе обучения студенты ознакомятся с:- Принципами работы электронных баз данных по кадрам
- Использованием специализированного программного обеспечения
- Безопасностью данных и защитой информации
- Особенностями работы с электронными подписями и протоколами взаимодействия
Блок 4: Законодательство и нормативные акты
Важной составляющей обучения является понимание правовой базы, регулирующей кадровое делопроизводство и архивирование:- Основы трудового законодательства
- Требования к ведению кадрового учета
- Правила архивирования документов согласно национальным стандартам
- Ответственность за нарушение правил делопроизводства
Практические навыки и методы обучения
Одной из сильных сторон программы является её практическая направленность. Обучающиеся получают возможность:- Работать с реальными образцами кадровой документации
- Отрабатывать навыки составления приказов, ведения личных дел и оформления документов
- Использовать программные средства для ведения электронного делопроизводства
- Организовывать архивы и контролировать сроки хранения документов
Кому полезна программа обучения
Обучение по кадровому делопроизводству и архивированию документов будет особенно полезно:- Сотрудникам кадровых служб, желающим повысить квалификацию
- Новичкам, планирующим начать карьеру в кадровой области
- Предпринимателям и руководителям малого бизнеса, желающим наладить кадровый учет самостоятельно
- Специалистам в области документооборота и архивного дела
Перспективы профессионального развития после обучения
Успешное освоение программы открывает широкие горизонты для карьерного роста в сфере управления персоналом. Кадровое делопроизводство — это база, на которой строятся более сложные профессии в HR-сфере, такие как HR-менеджер, специалист по обучению и развитию персонала, кадровый аналитик. Кроме того, навыки организации и ведения архивов востребованы в государственных учреждениях, крупных компаниях и организациях, где требуется комплексное управление документами.Возможные карьерные пути
| Должность | Основные обязанности |
|---|---|
| Специалист по кадровому делопроизводству | Ведение документов по персоналу, оформление трудовых отношений, контроль документооборота |
| Архивариус (ведущий архивист) | Организация хранения и учета архивных документов, подготовка документов к уничтожению или передаче |
| Кадровый делопроизводитель в государственной организации | Поддержка и контроль исполнения нормативов по кадровому учету в соответствии с законом |
| Менеджер по работе с персоналом | Участие в подборе и регистрации кадров, ведение кадровой документации, содействие в развитии сотрудников |
Заключение
Обучение по программе «Кадровое делопроизводство и архивирование документов» — это шаг к приобретению востребованных профессиональных компетенций в сфере управления персоналом и документооборота. Программа сочетает в себе теоретическую базу и практическую направленность, что позволяет эффективно освоить навыки работы с кадровой документацией и архивами. Независимо от того, начинаете ли вы карьеру в HR или желаете систематизировать знания для текущей работы, освоение этой программы значительно расширит ваши возможности и станет прочным фундаментом для дальнейшего профессионального роста.Нужна помощь с выбором курса? Напишите нам, поможем!
✅ Расскажем, какие документы нужны
✅ Поможем выбрать курс
✅ Подберем практику при необходимости
Преимущества обучения
Собственные учебные площадки и техника
Мы предоставляем современные тренажеры и спецоборудование для отработки навыков.
Дистанционное обучение 24/7
Курс доступен онлайн в любое время и остается у вас навсегда.
Авторские программы
Мы разрабатываем учебные материалы самостоятельно и сотрудничаем с ведущими экспертами отрасли.
Современная учебная база
Комфортные аудитории и актуальные методические пособия.
Официальные документы
Все дипломы, удостоверения и свидетельства регистрируются в ФИС ФРДО и проверяются через Госуслуги.
Лицензированная деятельность
Обучение проводится на основании лицензии Министерства образования.
Персональный менеджер
Вы получите индивидуальную поддержку на всех этапах обучения.
Быстрая доставка документов
Мы бесплатно отправляем документы по почте, а при необходимости возможна экспресс-доставка за отдельную плату.
Фотогалерея
×
![]()
Преподаватели
×
![]()
Вопрос-ответ
Сколько длится курс повышения квалификации?
Продолжительность зависит от направления, но в среднем составляет 72 академических часа. При дистанционном формате темп прохождения курса можно адаптировать под личный график — обучение возможно в удобное время.
Как часто нужно повышать квалификацию?
Это зависит от сферы вашей деятельности. В одних профессиях обучение проводится ежегодно, в других — раз в 3 или 5 лет. Чтобы не пропустить сроки, рекомендуем уточнить информацию у наших специалистов при выборе программы.
Можно ли пройти курс повышения квалификации онлайн?
Да. В соответствии с Федеральным законом №273-ФЗ, дистанционное обучение официально приравнено к очному. Однако для некоторых профессий (например, связанных с практическими навыками в медицине или энергетике) очный формат может быть обязателен.
Что включает курс повышения квалификации?
Программа повышения квалификации — это форма дополнительного профобразования от 16 академических часов. Курс направлен на обновление или углубление профессиональных знаний. После прохождения обучения и итоговой оценки слушателю выдается удостоверение, информация о котором вносится в федеральный реестр (ФИС ФРДО).
Чем отличается удостоверение от сертификата?
Удостоверение о повышении квалификации — это официальный документ установленного образца, выдаваемый после прохождения курса с аттестацией.
Сертификат чаще всего подтверждает участие в семинаре или вебинаре и не всегда имеет юридическую силу при трудоустройстве.
Сертификат чаще всего подтверждает участие в семинаре или вебинаре и не всегда имеет юридическую силу при трудоустройстве.
Обязательна ли ежегодная проверка квалификации?
В ряде отраслей (например, охрана труда, медицина, строительство) ежегодная аттестация требуется по нормативным актам. В других случаях — проводится по инициативе работодателя для оценки уровня знаний или после длительного перерыва в профессиональной деятельности.
Когда назначается внеочередная проверка знаний?
Внеочередную проверку проходят в ситуациях, когда на предприятии вводятся новые технологии, обновляются регламенты или меняется оборудование. Это необходимо для того, чтобы специалисты были готовы работать в новых условиях и соблюдали актуальные требования безопасности и качества.
Кому и зачем нужно повышение квалификации?
Технологии, стандарты и оборудование регулярно обновляются. Чтобы оставаться конкурентоспособным и соответствовать требованиям работодателей, специалисту важно обновлять знания минимум раз в 1–5 лет, в зависимости от профессии.
Также повышение квалификации помогает:
-
поднимать разряд;
-
соответствовать новым профстандартам;
-
претендовать на повышение и более высокую зарплату.
Нужно ли приезжать, чтобы получить документы?
Нет, не нужно. Обучение в ООО "ЦПК "Строй Проект Изыскания" полностью дистанционное, включая оформление документов.
После завершения курса вы получите:
-
скан-копии удостоверения и свидетельства по электронной почте;
-
оригиналы документов будут отправлены Почтой России на ваш адрес, указанный в договоре.
Сколько длится повышение квалификации?
Продолжительность зависит от программы и вашей цели. Обычно это:
-
от 80 до 320 академических часов;
-
возможно получение нового разряда;
-
курсы можно проходить каждые 2 года, а в отдельных отраслях — ежегодно.